大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数码产品公司招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍数码产品公司招聘的解答，让我们一起看看吧。
东莞东友数码科技有限公司待遇怎么样？
1、新进员工试用期三个月，试用期内每周工作六天，按日工资计薪，每天正常工作8小时，工薪14元/天；8小时以外时间工作均按加班计薪，加班费2元/小时。
2、试用期满经考核合格后，转为正式员工，正式工分为：
作业员：底薪400元+全勤奖30元+本级别加班费；
C级操作员：底薪450元+全勤奖30元+本级别加班费；
B级操作员：底薪520元+全勤奖30元+本级别加班费；
A级操作员：底薪570元+全勤奖30元+本级别加班费。
另有特殊岗位津贴等多项津贴。
1、正式员工加班累计达180小时，每年可申请休***一个月（一般安排在淡季4-8月份）。
2、新员工入厂工作不满十天自动离职者，工资不予结算，严重违反公司规章制度被公司解雇者，按实际上班天数结算工资。
3、每年10月至第二年元月期间为公司生产旺季，一般不准辞工或请长***。
4、曾经在我公司务工被开除或辞退者不得重入司务工。
思达科电子有限公司怎么样？
深圳市思达科科技有限公司于2011年02月12日成立。法定代表人曾纪南，公司经营范围包括：销售DVB机顶盒、机顶盒、网络播放机、调制器、路由器、保健电子产品、智能家居设备，手持式穿戴设备，开发、维修电子产品的技术服务.^生产DVB机顶盒、机顶盒、网络播放机、调制器、路由器、保健电子产品、智能家居设备，手持式穿戴设备等
登记机关
核准日期
2016-02-03
注册地址
经营范围
销售：五金制品，磁石，塑料制品，膜片，PCB板，不织布，喇叭，话筒（不含商场、仓库）；广告经营。
惠州市思达科电子有限公司是耳机喇叭、耳机喇叭及配件等产品专业生产加工的公司，拥有完整、科学的质量管理体系。惠州市思达科电子有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
深圳思达科电子有限公司,2017年11月08日成立，经营范围包括一般经营项目是：电子产品、电子元器件、数码产品、芯片、计算机软硬件的研发与销售；集成电路的设计；经营电子商务；国内贸易；经营进出口业务
深圳思达科科技有限公司是一家以高科技电子产品开发和生产及建立公司为目标的国内企。 座落于交通便利的 107 国道旁，广深高速新桥路口。
历经几年发展现已成为一家拥有 2000 多名员工和有一批的技术及管理人员的中型企.配有15000多平方米的现代化厂房；拥有的生产设备，及完善的化管理体系。公司致力于DVB、 COMBO等高端家庭***数码音视频产品的制造。 我们凭借的服务，在EMS的服务上都受到客户的好评，并成功通过了 -2000 体系认证。公司建立在高、品和完善服务之上的“战略”，以的产品，异的服务、越的产品性价比满足客户，服务社会。
思达科在自主发展的核心技术上保持开放合作精神，力争在数字视听领域乃至信息产界创造出数字.家电境界公司自成立以来，一直以提供高品的技术和服务为首要目标，从客户的需求来调整我们的 服务内容和。先后已推出几款新产品，并获得了消费者的一致好评。我们在取得成绩的同时，更注重吸取广大消费者的意见与建议，力争服务做得更好、更满意!
志存高远，锐意进取。网络点播机是一个随互联网的产品，公司将继续以良好的信誉为基础，秉承稳固与发展、求实与的精神，为消费者提供更高、更的产品！
到此，以上就是小编对于数码产品公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于数码产品公司招聘的2点解答对大家有用。
