大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手机测评老吴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍手机测评老吴的解答，让我们一起看看吧。
厂里有资格让一线员工把手机统一放在一个柜子里，固定时间才能拿出来吗？
公司有权力要求员工把手机放到统一柜子保管，员工也有权力反对，但不按公司规定放手机，公司肯定也不允许你在此作业的。我公司就是这样的，下面我来说说我公司的情况。
为什么禁带手机？我公司是一家高科技有独家专利技术的工厂，所做的产品都是关系到新款手机、新款手表的制造，客户要求需要绝密，禁止手机、手表未上市之前泄露消息，如果泄露了根据情节严重程度罚款100万－1000万。100万对一些小的公司都是致命的伤害，甚至可以让你公司破产，1000万对于小公司就更不用说了，所以公司一万个不想冒险也要让员工把手机放在统一地方保存。公司是计时的，做得快的员工很快就能达成***，他们就拿手机在玩，一方面影响自己，同时影响旁边的员工，这些都是不好的，不方便管理。
禁止带手机是否合法？国家《宪法》第四十条规定：中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。法律规定通信自由受保护，但没有规定工厂限制员工带手机，也没有规定限制带手机违法。首先我公司上班时间限制带手机，但吃饭时间、离岗时间、中途休息时间都是允许带手机的，但需要在车间外，一般手机离手不会超过3小。特殊情况，自己也可以戴个蓝牙，手机响时自己出到外面接听都是可以的。
所以公司不允许员工带手机到车间很多公司都有，但不禁止员工其他时间打电话应该可以接受。当然如果当天有电话，让班长通知你接听也是没有问题的。虽然禁止带电话到车间，根据公司的实际情况可以接受，如果是很普通的产品就不可以接受了，根据具体情况分析才好，要不说服力不强，员工也有反感的情绪。
[精益到家]为你解答：手机已经成为人们生活中不可缺少的物品，在我们空闲的时候，绝大部分时间都在看手机，你可以发现一边看手机一边赶路的行人，也可以在饭店见到一边吃东西一边刷手机的朋友，而进厂打工的年轻人，需要通过手机和朋友联系、接触外面的世界，手机已经融入他们的身体，不可分割。
我们也发现，越来越多的工厂明文规定：手机不允许带入工作区域，另一方面，员工应聘的时候，也会和人事确认：上班期间是否可以携带手机？
工厂不允许员工携带手机进入车间的问题得到大家广泛的关注，也被更多的企业重视。
管理者知道员工对手机的依赖，为什么要管理员工的手机，让员工不开心呢？主要原因有如下几点：
01.手机接收到的信息和电话会分散员工的注意力
随着人力成本的增加，工厂导入精益生产理念来提升员工效率，而手机的信息提示和电话会分散员工注意力，降低员工效率。
主要为高精密电子产品、静电防护有特殊要求的产品、测试过程不允许有电磁辐射的产品等，因为产品质量的要求，不允许携带手机进入生产现场。
03.对于自身尖端技术的保护
现在人对于手机的依赖越来越严重。也有很多工厂明文规定上班期间严禁带手机。导致很多年轻人都比较反感。一方面离不开手机，另一方面工厂不允许带手机。如果因为手机耽误工作，影响生产！在上班时间里工厂是有权利统一规定保管手机。但是如果通过这样的约束来随意扣罚员工是不合法的！这种东西要双方相互理解配合，相信很多员工入职的时候应该都了解过。
为什么工厂不允许携带手机？
一般是外企，很多电子厂比较严格，手机和与工作无关的东西都是不允许带进车间。因为工作需要，个别电子厂技术开发，都有保密性质。
1.电子厂，怕电磁波干扰，影响产品性能。
到电子厂上班的人都知道要穿无尘衣，防静电。手机或多或少都有辐射性,电子产品,很容易受手机的影响，电磁波干扰，影响产品的性能。普通员工都是不允许带手机到车间的。只有个别的管理层为了沟通方便才能用手机。这个是工作的需要,作为员工一定要遵守工厂的规定。
2.技术，私密保护。
现在智能手机功能强大，都有拍照功能。车间是工厂的生产重地。 在大型的电子厂。很多客户到车间参观也需要提前报备预约。更别说让员工私自带手机，防止员工随意拍摄。导致技术专利泄漏，给公司造成损失。不否认有存在这样的个别人员。为了保护公司的隐私，才做这样的规定。作为员工随意泄露公司的机密，也是违法的。
3.上班期间带手机影响生产效率。
大多数工厂流水线作业，环环相扣。需要一条线的员工相互配合，一道工序速度跟不上，后面就没法做。员工带来手机，不管有意还是无意都会去看一下手机。这就会影响员工的注意力，生产效率跟不上！
作为员工首先要遵守规定，公司的任何要求规定都应该提前通知过，不允许带手机。既然知道了，就必须遵守规定。何况在车间工作。上班的时候，你根本就没有时间看手机。一边看手机一边工作是很容易耽误事情。被领导看到了还要挨罚。员工真的有什么急事，要用手机。跟领导申请一下，我想都会通情达理的。不要自己私底下悄悄的违反规定！
还是那个问题，工厂有权利禁止携带手机上班，但是规定是死的，人是活的。如果因为这样的规定随意扣罚员工，那是不合法的。工厂规定也要愈加人性化，预防劝导为主。直接以粗暴的扣法，会让员工产生越来越大的抵抗情绪。这都是双方相互选择的结果。既然选择了这家公司，必须遵守公司的规定。
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