大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手机测评培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手机测评培训的解答，让我们一起看看吧。
软件测试一般培训要培训多久？怎么学效果好？
感谢给予回答机会！希望下面回答能有所帮助！
软件测试培训基本分为理论培训和实践培训两个部分。培训多久能出师干活，和自身的基础知识有关，如果会一些编程基础，上手就会快一些。
一，理论部分一般一个月差不多，学习一些测试基本知识，比如白盒测试和黑盒测试。白盒测试又称结构测试、透明盒测试、逻辑驱动测试或基于代码的测试。黑盒测试仅需知道系统的【输入】和【输出】，不需要知道代码是怎么写的。
二，实践部分要看具体的难度而定了，比如需要自己编写测试工具程序的话，练习的时间就要多一些，也和自身的基础有关。时间估计一个月差不多。
三，怎么学效果好，先了解一下软件公司对测试人员的基本要求，有针对性的学习，效果就会立竿见影，应聘时也会心里有底。软件公司管理人员给测试人员分配测试任务后 ，会要求测试人员把测试出的bug详细记录，包括测试时间，测试背景，测试详细内容，测试的手顺，预期结果等内容。还有测试的视频，log等资料一并提交到bugbase上，也就是测试的bug管理工具中，重要的就是把这些记录都记录清楚。
四，其实软件公司对测试人员的要求并不是很高，相对于程序员来说，技术要求也不是很高，只要能做好上面的工作，加上细心一些的工作态度，就容易胜任这份工作。
软件测试可以细化很多分类，从软件开发到测试上线，我所经历的项目涉及的测试包括单元测试（属于白盒测试，开发人员来做、因为需要写代码来验证每个分支逻辑）、自动化测试（开发人员来做，验证自动编译打包、自动执行单元测试、自动执行部分用例）、功能测试（验证功能满足业务需求，测试人员来做、基于评审后的测试用例来验证）、性能测试（验证性能指标、测试人员来做，需要使用专业工具、需要具备写脚本的能力）、兼容性测试（验证手机操作系统、浏览器兼容性）、安全测试（如避免xss漏洞、关键数据泄露等，专业技能要求较高）。
个人觉得安全测试是比较好的一个方向，当然门槛较高，需要的技能要求较高，不过一分付出一分收获，学到的都是自己的。
仅供参考。
软件测试对学历的要求不高，软件测试课程一般都从零基础讲起，能够让大部分人都学会。如果真的需要一定基础的话，那就是基本的操作电脑的能力，相信几乎每个人都具备。另外软件测试分为手工测试和自动化测试两个方向的，手工测试又分为功能测试、性能测试、接口测试等。手工测试并不需要写代码，只需要用测试工具点击进行测试即可。哪个方向掌握得好，从事哪个方向的测试工作就可以，并不需要掌握所有测试方向的技能。自动化测试可能需要借助代码来编写一些脚本，但如果你不做自动化测试的话，代码也不是必备技能。所以软件测试的就业面可谓十分宽广，有开发的地方就有测试。在这些测试方向中，还会分行业，比如金融测试、安全测试等等。如果你有相关的行业知识那就更好了，这样你的薪资会比一般的测试工程师更高。由此可见，软件测试并不难，不管你之前的基础如何，只要你在好的培训机构，按部就班地认真学习，找到一份满意的工作是完全能实现的。优就业软件测试培训大体上分为面授课和网课，软件测试面授课又分为全日制面授课和周末面授课。全日制面授课是周一到周五上课，适合在家待业的人学习，大概要学4个月左右，不过有的机构会包食宿，所以不用担心花费问题。全日制课程会从零教授，学习功能测试、自动化测试、性能测试、接口测试。周末面授课是六日上课，适合工作或者上学的人，在不耽误本职工作和学习的情况下上课、精进。周末班分为基础班和提高班，基础班学习功能测试，大概要2个月的时间，提高班则学习自动化测试、性能测试和接口测试，大概要学习3.5个月的时间。如果基础班和提高班一起学习的话，总时长要将近5.5个月。如果你只想随便学学的话，可能并不需要这么久，但是如果想学好、学扎实的话肯定需要四五个月的时间。
首先，关于软件测试培训要培训多久？要视你的基础情况来分析：
软件行业类的线下培训课一般是半年左右，针对没有一点基础或者基础比较薄弱的同学需要先上基础班再上进阶班，如果您有基础的话，可以直接进入进阶班，进阶班一般是4个月左右。
其次，怎么学效果好？如果你自制力不行，我建议您还是线下学习比较好，第一有学习氛围；第二可立马获得学习反馈，能及时与周围同学交流，老师互动；第三就是需要固定时间打卡进教室，没遵守纪律会有班主任盯着记录考勤，帮着你自律起来。毕竟自己花的钱，还是要好好学下的。第四可以获得系统性的知识框架，不再是零散的，还能接触实战类的项目，让你不仅掌握理论知识，还将理论与实践结合起来，有些培训机构还会联合举办一些招聘会等线下活动，帮您推荐更多的就业机会。
如果选择培训的话，大部分培训机构的学习周期都在3—4个月之间，短于这个学习周期，课程深度不够，长于这个周期，拖延战术容易疲劳。
软件测试各个机构的基础理论都差不多，这不是选机构的重点，重要的是要看机构是否重视项目经验，这将是掌握技能的核心要素；除了选择一家重视实战项目的机构外，还要看一下机构的师资力量，跟着大厂出来的老师学习就是站在前辈的肩膀上看世界，将能看得更远，避免很多弯路。
除了选择一家靠谱的培训机构外，更重要的还是要自己踏实努力学习，培训机构相对来说只是提供了一个更好的学习环境，有了结实的跳板，但自己不学还是白搭。
所以千万不要把所有的希望都寄托于培训机构，更重要的还是在自身的努力！
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vivo新人培训考试包括公司文化、产品知识、销售技巧、服务态度等内容。
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到此，以上就是小编对于手机测评培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于手机测评培训的2点解答对大家有用。
