大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手机测评与app测评的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手机测评与App测评的解答，让我们一起看看吧。
软件测试和软件开发，哪个工作有发展？
两个的发展轨迹完全不同，软件测试相对来说在逻辑上和技能要求上都简单一点，软件开发就要求高一点，要想以后做得好，基础知识及技能就需要扎实一点。从发展来看，软件开发要比软件测试好一点，同年限经验来看软件开发薪资待遇好的多。
谢邀，各有各的优势，我没做过开发，我只做过测试，属于硬件的测试，可以说，没什么技术含量，但是工作很轻松，测试有的是自动化测试，也有像我这种测试
开发也一样，有那种贴过来改一改，就可以了的，或者自己研发的那种的
不过真心，测试没啥意思，就我那时候我做的工作
以上就是我的观点
测试/开发 不管是 管理/技术 方向都有做到高职位。
我们公司测试管理方向最高职位是VP（副总裁），测试技术方向见过principle（首席）。同样开发也有做到相应的职位。
看你喜欢测试还是开发了，只有在自己喜欢的方向上一直努力才会更有发展。
测试和开发属于两个不同的职位！
对于开发而言，入门有一定的门槛，你得掌握一定的专业知识和编程技能，才能胜任工作。职业发展可分为初级程序员，中级程序员，高级程序员，架构师，开发经理，项目经理，技术Leader，技术总监，总载等。随着职位的上升，回报也会越大。喜欢专研技术的同学可以往技术方向走，成为技术大牛。擅长沟通的，又有一定技术功底的，可以往项目管理方向走。总之，一切靠自己，靠人脉，前途无量！
对于测试而言，入门相对简单，刚开始做一些简单的功能验证，如果想深入发展，提高自己，牛逼的测试也是要写代码的，写自动化测试脚本，压力测试，性能测试，对结果进行分析，总结，得出系统的各项临界指标等等。
软件开发是不是比软件测试更有前景？这两个岗位的工作内容不一样，这个最重要的是看自己的发展方向。软件开发的就业量大，其实软件测试的就业量也大，只是相对来说软件开发人员的需求量大些。待遇来说，软件开发的薪资普遍高一些，但在有些企业，软件测试的待遇也是不错的。
至于前景，还是主要自己愿意朝哪个方向发展。自己能做什么，想做什么。至于待遇方面，可以看看下面工作年限差不多的待遇比较。
北京软件测试开发工程师：薪资1-1.5万/月
要求：本科学历及必要的资格证书、技能以外，工作经验三年。
北京J***A开发工程师：薪资1.5-2万/月
要求：必须的J***a相关开发技能、本科学历以外，工作经验三年。
上面可以看出，相应的工作经验的前提下，软件开发工程师的薪资是要比软件测试工程师的薪资要高一些的。但技能要求更多，范围更广。软件开发技术性更强，测试工作技术性稍弱，但量也是比较大，工作比较繁杂，特别是如果是各种Case，各种数据都要自己写的情况下。
小程序和APP的差别是什么？
***可以实现完整功能，灵活性强；小程序仅限微信提供的接口功能。小程序低频、非刚需、轻量级、功能单一，高频刚需还是要靠***。
小程序提供框架和 API，基于 HTML5 进行开发，对接开发者现有的***后台的用户数据，其开发难度比***低。虽说是小程序但是也能够实现很多功能，比如消息通知、线下扫码、公众号关联等。小程序还能帮你查找附近的一些应用，这又方便了不少。但是对于一些需要大量计算的功能类应用，如图片处理或文档编辑，小程序是无法满足的。小程序更贴近于生活中的吃喝玩乐。
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到此，以上就是小编对于手机测评与***测评的问题就介绍到这了，希望介绍关于手机测评与***测评的2点解答对大家有用。
