大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测评电脑的女生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍测评电脑的女生的解答，让我们一起看看吧。
我的专业是软件测试。想要买一台笔记本电脑。需要什么样的配置，各位内行的有什么推荐？
基本上价位三五千的电脑都能满足你的要求。
屏幕配置看你自己需求。自己去店里试试，看看，价位差不多，外形觉着还好的就行。触摸板，屏幕，键盘手感自己用着都顺手就可以拿下了。
你要是玩儿游戏就买个配置高点儿的。4g内存五百g硬盘不烧太大型的游戏基本差不多。
四五千的不推荐东芝索尼，买不着好配置。三星戴尔什么的还凑合，三星去年有款木纹的手感什么都挺好但是有点儿老了。
计算机专业女生难找工作吗？
我是北京邮电大学的一名研二在读生，从事计算机专业，关于这个问题，我的看法是这样的：
1、单从专业来讲，计算机专业的男女比例还是比较平衡的，远不像机械工程、土木工程等专业严重男女比例失调，所以从报志愿的角度来看，计算机专业的学生还是比较好就业的。
2、计算机专业是目前的热门专业，特点是工资高，工作强度大，加班是常态，有可能侵占生活的时间和空间，从这一点来看，很多女生提前推出了互联网等公司的就业选择，毕竟女生们比较在乎工作与生活的平衡。但这不说明计算机专业不好就业，除互联网外，运营商、国企等事业单位同样对于计算机专业的学生有很大需求，那么在这些单位招聘过程中，男女都是一视同仁的，一句话，找工作还是看能力。
计算机专业在互联网不很发达的年代，属于冷门专业，那个时代学得也少，只是很少学生报考这个专业，毕业后就是计算机大热的时侯，市面人才供不应求，当时无论男女都是很好找工作的。很快计算机便成了大热门，报考学生也越来越多，市场便慢慢倒了过来，男女毕业生都难找工作，女毕业生同男的一样难，但是，只要这个女生在平时大学学校期间，多积累社会经验，积极参加学校和社会的实践经验，提高自身的社会技能，还是有很多单位缺少各种人才，不会因为你是学计算机的女生，就把你挡在单位的大门外。我有一个侄女，前两年从计算机专业毕业，参加几家国字号银行面试，当时学校的成绩也不算很好，却由于很好的面试表现，几家单位都抢着要人，现在在一家银行上班也佷受重视。所以，计算机女生难找工作是一方面，但也要因人而异，绝不能一杆子全打死。
计算机专业的女生比较少，相较于男生来说还是有一点难。计算机行业的工作普遍需要加班，而且工作量较大，很多女生无法忍受这种高强度的工作环境，所以相较于其他行业，这一行业的女生人数也会比较少。另外，目前大部分与计算机专业相关的公司团队都是男生，相较于女生的加入，男生团队往往因为性格等原因，更喜欢男性的加入。公司也会出于人员稳定性的考量，更偏爱招入男生。不过，作为社招岗位，女生的能力如果中上，但表现较好，也是有较强竞争力的，这就取决于公司性质和团队leader的态度了。
我在国企、世界50强外企，IT行业和教育行业都有所经历，担任过技术部门经理、主管，也负责过多年的人员招聘工作。以我的观察和这么多年来的经验，几个最优秀且工作时间最长、贡献最多的人当中，也包含了不小比例的女生。坦率地说，这和我最初的想法是不同的。
一般的偏技术公司，女生相对少一些，如果有的话也是从事行政方面或其他的非技术方面的工作多一些。因此，会技术、能开发、又愿意踏踏实实做技术的女生是很稀缺的，也很受欢迎，当然也会比较受照顾。如果这个女生又具备一定的技术能力和学习意愿，往往能在男同事圈子中反而脱颖而出，如果再具备一定的耐久品质，常会取得好的成绩并慢慢地有所升迁，技术圈子内的女领导不少，也有亲和力。
另外，我的同事和下属中，懂得一定技术的女生，无论是不是计算机专业的，也有一些从事开发之外的技术方面工作的，她们往往也有较好的表现。那些相对稍容易一些的技术工作，往往更能突出女性的其他方面的性格优势（耐心、细心、乐于倾听、亲和力强、一点点执着、一点点追求时尚等），例如测试、界面和用户体验、内容策划、IT产品策划与推广、新媒体运营等工作都是女性可以大展身手的地方。
因此，计算机专业的女生找工作现在真的不难。但需要注意的是，要能踏实地工作，任何不稳定的员工，在哪个单位都是不会受欢迎的，所以哪怕以后要走，也要对现在单位尽量有所贡献。
到此，以上就是小编对于测评电脑的女生的问题就介绍到这了，希望介绍关于测评电脑的女生的2点解答对大家有用。
