大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数码产品有奖征文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍数码产品有奖征文的解答，让我们一起看看吧。
数码征文可以改错字吗？
如果您是在提交征文前就意识到需要进行修改，那么可以在修改后重新提交征文。但如果您已经提交了征文，就不能再进行修改。如果您发现了拼写错误或其他需要更正的问题，请尽快联系主办方，以便他们能够帮助您进行更正。
老板让员工转发公司公众号的文章到朋友圈，还专人考核，你转不转？
作为一名曾经的排名前三的地产公司员工，被公司强制要求转发的公众号文章，推广文章，鼓吹老板的文章基本上是每个月都有，还有专门的品牌部登记，考核，完不成任务就扣罚，说实话，大部分人都会适当自觉转发，但量过多的情况下，而且带着被强迫的性质下，很多人心里还是不情愿的，尤其任务繁重到每天转发30条，点赞50个这样的程度下，很多人会在朋友圈设置对部分人可见，比如仅对内部公司可见这样的手段来对抗，既完成任务，又避免考核。遇到这样的事情，做对不起自己，不做又怕领导找麻烦，所以选择一点点手段还是必须的。
不管老板说不说，我都会转
解释一下，我是“姑婆那些事儿”的运营，平时公众号的文章撰写和发稿都是由我负责，本身就是我负责的东西何况还牵扯到我自己的KPI，为什么不转？
回到题主的问题，老板让转，还把它作为了每个的考核指标，这肯定会让员工不爽。
设身处地的想一想，如果我不在这个位置上在其他部门，作为公司的一员，看到自己公司号发的文章兴趣肯定是有的，也会偶尔去看一下，遇到有趣的就顺手转发一下，无趣的马上就关了，无所谓的事情。
但是如果老板非要逼我，还做为考核，我一定很不爽，因为转不转这本来就是我的权利，朋友圈的***也是我自己的，凭什么要拿去给公司消耗？
所有这样肯定是不行的，徒增员工对公司的怨念。
用什么措施可以提升员工的转发积极性？
这还用问？作为公司老板、管理层，员工最需要什么你心里没个X数？揣着明白装糊涂呢？明明就是想免费使用员工的人脉***、人际关系，整些冠冕堂皇的理由。我直接挑明了说，你不需要什么好的措施，直接公布，转发一次朋友圈给500元奖励，你会发现你下属的执行力与效率会提升百倍的。
老板让员工转发公司公号的文章到朋友圈
作为局外人，对这种行为是深痛恶绝的，既然是公司的事情，你凭什么让我发朋友圈来消费我自己的人脉***，而且是免费的。但是对于我现在的工作而言，根本没有自己的朋友圈，转发公司文章已经成了我公号的常态，而我之所以转发并不是怕老板说我什么，而是因为我的职业属性就是这个，所以我觉得转发朋友圈没什么大不了的，如果接受不了那就不转，甚至是离职；如果能接受，那就转发就好了。
公司微信公众号，每天发文章，公司鼓励每位员工转发到自己的朋友圈，每天会记录每个人的转***况，作为一个绩效考核。但是实行下来，每天转发的就那么几个人，用什么措施可以提升员工的转发积极性？
对于我个人而言，公司让员工帮助分发自己公司的文章内容，这不算过份，但不能作为绩效考核，如果这都能成为绩效考核的话，那么员工的私人朋友圈是不是也要算作公司的***，***设有一百个员工，每人200个好友，那么公司是不是可以对外宣称自己有20000的社交***呢？很显然这是不行的，而且作为这项举措的倡导者以及公司老板，在明知道这种做法是侵犯员工个人***的情况下还想免费动员，这就是可耻的行为，还是开头那句话，你知道员工缺什么，就看你怎么做了，别老想着免费，得民心的企业才会有大发展。
有哪些优质的微信公众大号值得关注？
下面是我比较喜欢的几个
（扯文艺的蛋）
（外婆的灶台）
一张张美丽的图片和精致的动图到我回味小时候的味道
净是一些搞怪奇葩的内容，***人思维广，智障儿童欢乐多，值得一看
（闲日集）
一本正经的跟你闲扯，每篇文章都很有趣
我认为的几个优质公众号有：
1. 我的品酒女神。写的文章用心，干货十足却很有特色，尤其是读故事记忆葡萄酒产区系列，真的能帮助到正在学习WSET的小盆友。而且可以从她家查酒，查的超级仔细的。推荐。
2.阿司匹林博物馆。原创故事、情感文章从自己出发，受众主体倾向新时代女性，风格文艺清新，排版舒服，最早时期排版最佳公众号之一。
3.我要whatyouneed。一个年轻人的聚集地，大多讲述都市男女的情感，策划很强，有很多有趣的线上活动和点子创意，排版也很好看很舒服。
4.小道消息。***科技创始人冯大辉，互联网界的大佬之一，提供一些互联网资讯和解读，以及分享一些创业经验以及人生经验、方法，不是灌鸡汤式说教，有一说一，干货较多，资讯解读很独特，跟张小龙好像是朋友。
希望我的回答能够帮助到你！❤️
想传播思想，就必须使自己的文字深入浅出。晦涩的文字，与拗口的读音是很难让人理解的。你觉得简单易懂的文字，如不能翻译成大众理解的水平，当大众看到这些文字时必因为一切思想必须是要交流的。没有交流就谈不上思想。使其植入自己语言文字的风俗习惯得以改变。所以思想的传播必须要以语言为基础。而对于不读书，不识字的人来说，通俗易懂的文字是最为直接传播方式。
其次，要想传播思想，就必须让思想变得切实可行，总之传播通俗易懂，切实可行的思想才是真正使人进步的思想。如不能满足这两个条件，就不要去蛊惑人心，内容要充实，看你需要而已关注
以下是我经常看到公众大号，仅供参考
-商业财经类
长江商学院、长江创创社区、虎嗅、36氪、42章经、深响、Late News by 小晚
-科技类
甲子光年、量子位、机器之心
-营销类
SocialBeta、梅花网、鸟哥笔记、三节课等
作为一名创作者，能分享一下你和头条之间的故事吗？
前段事间住院，闲暇无事，偶儿发现头条内容丰富，没有找不到你想学的东西，只要搜索，就能找到，况且还能发自己创作的作品，感到是一个很好的平台，真可谓是百科全书，现在有了网络，提高自己真的很方便，何乐而不为呢?
我与头条，实则是一则短信引起。起初虽有头条，只是象其它闲置的小红块头一样，并不特别，也不常打开。头年春节防疫时，无聊玩起抖音。也不会发什么东西，开始关注两个对联老师，随后我的手机抖音里全是对联。真是觉得高兴呀，疯狂地依恋，着迷。开始在评论区里联对，自知水平很低，抖音里所有看得见的都对。那时，除了吃饭，和有人通过检查时，大把的时间全用在对对上面。最大的欢喜是得到出联老师的认可，可有一天我实然觉得玩不下去了，原因是不少人骂我，我真的是不知原因。后来又发了自已写的两首小诗，这下有人更是生气。算了，都是玩，何必惹他们生气。于是我准备离开。发了几个作品，收了百个赞，点了一百多关注。还有40多的粉丝，更重要的还有10来条红虫躺在粉丝里。上他家里，全都是零，去主页找，从来也不现身影。这是弄的啥呀？怎么弄这么多大红虫。
就在我万分迷惑，觉得百般无聊之时，收到来自头条一篇短信，
我看了短信后，开始关注头条。刚开始，只回答头条提出的不同问题。能简则简，从不配图。头条提示，要垂直，得配图。垂直不太懂，配图得照像。后来几呼有机会就和朋友一起出去照像。注册了头条帐号，也懂得了垂直，就开始认证。回答被推进首页，的确有过兴奋，但一个月始终与优质无缘。是呀，头条火眼金晴。这点文化能赶上优质。省省吧！冰冻三尺，非一日之寒。要做得好，真得好好学。感谢头条平台让我懂得什么叫自知自明，学得不少有用的知识，最最重要地是结识许多互助的朋友，还要感谢我的朋友途中的帮助，未来路长天久，感谢有你，我们一路赏风景，唱高歌，同享天下太平。
到此，以上就是小编对于数码产品有奖征文的问题就介绍到这了，希望介绍关于数码产品有奖征文的4点解答对大家有用。
