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职场里你见过升迁最快的同事,是怎样的?
工作第四年副科级,第六年正科,第七年副处,第九年调整工作岗位,到局机关担任正处,现在是副省级城市***某局的一把手。
原来的上级中,大部分人都还在岗,都变成了他的下级。
某央企下属电厂,09年大学生校招进入电厂,巡检工,10年进入主控任主值班员,12年副值长,13年值长,15年运行部副部长,部长空缺。17年副总工(副处)。18年去了北京总部当了新能源事业部的副部长(正处级)。20年听说去了地方挂职当了一个县级市的*** [我想静静]。人能喝酒,会来事,而且学东西特别快 。
关于干部提拔晋升,都要遵守相关的规章制度。但如果“踩点”得当,“步步踩得准”,进展顺利,那就很快。
这位同事,其实属于大器晚成型。1996年参加工作,毕业10年了都没有提拔,当时也比较郁闷。一切都要从即将毕业满10年的2006年8月起说。
2006年8月,在即将度过毕业10年的月份里,该同事从办公室秘书任上提任至办公室副主任,副科级干部。
2007年9月,转任至党群办公室,担任副主任(主持工作),成为部门负责人。
2008年10月,正式担任党群办公室主任,成为正科级干部。此时,该同事刚刚担任副科级干部2年零2个月的时间。由于工作出色,被上级部门看中,自2009年初便以借调身份,在上级机关工作,这一呆就是3年的时间。3年里,其正科级干部的职务始终保留。由于组织需要,将其由党群办公室主任调整至纪检监察科科长。
2012年1月,正式结束借调回到单位,担任纪检监察科科长。
2012年12月,晋升副处级领导干部,成为单位的领导班子副职成员。从正科到副处,其实时间也不短了,毕竟已经过去了4年零2个月。
2014年6月,平级转任个人的第2个副处级岗位,担任上级机关的纪检监察处副处长。
2015年8月,原纪检监察处处长到龄退休,该同事正式上位,晋升正处级。
我身边同事吧,父母都是普通基层事业编,她选调生考到我们基层镇***。
在镇***工作四年后,镇***换届需要女性的副科级,而且她的学历、工作年限、能力等等都非常合适,任命为镇***副镇长,那年只有27岁。
在副镇长位置上工作大约1年多,调整到其他乡镇任组织委员,后来又提拔到县委组织部担任组织部副部长,之后兼任了人社局局长,提拔为了正科级,那年她只有31岁左右。
之后换届中,又提拔为副县长,那年她应该35岁左右,当时分管教育和医疗等,不过在副县长的位置上干的时间比较长,后来提拔到市里任卫计委主任,现在好像调动到其他县任书记。
虽然是女性但工作能力确实很强,雷厉风行,感觉他每一步都踩在点儿上。女性45岁之前干了县委书记,而且从基层一步步成长起来,确实不容易。
可能比她更优秀、更牛的有很多,但我感觉她确实是我身边一个励志的故事。
我自己就是升迁最快的。
在原单位,没关系、没背景、没做舔狗,5年做到企业正部级(成熟点,不要拿这个称呼杠)。
04年毕业后年底上班,实习2个月;科员、技术员干了一年;组长、业务主管做了一年;副科、正科各一年;09年初副部、年底正部。15年后跳槽(到一线城市了)。
之前待的企业也是我们当地数一数二的民企,管理层级别应该还是比较清晰的。电气本科毕业后,赶潮流参加了一次公务员考试,没戏。愤然决定回到老家发展。
我是重点大学一类本科毕业,当时回到老家,单位里电气专业学历最高的就是我(同学们都去了国企等大企业)。而且我是主动上门找工作,当时人资部看了我的毕业证都不相信。
入职的时候,集团技术部门基层岗位随便挑。咱有自知之明,刚毕业啥都不会,要求下工厂学习(这个决定很重要)。
刚进工厂,要求去了维护队组做维护工实习(又是一个重要决定、要下就到最下面)。实习期间感觉设备维护好简单,复杂一点的故障花点时间也能排除,没多大意思。还不到一个月,当时的队长就让我临时带班。
带班了一个月时间,有一台设备中控集成板坏了,一堆人检查了半天没发现原因。我上班后扒拉开看了看,拿万用表一量,很简单啊,烧了一个小电容器和二极管,然后找了两个配件拿电焊笔给修复了。
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